Чиновники пояснили, что экономия от мероприятий по снижению количества регулируемых организаций уже достигла более 100 млн рублей.
В Комитете по тарифам прокомментировали сообщение Федеральной антимонопольной службы о том, что в городе нашли 20 организаций, которые сами установили тарифы на тепло для петербуржцев.
«Мероприятия, направленные на снижение количества регулируемых организаций, позволяют ресурсоснабжающим организациям оптимизировать свои расходы в части подготовки материалов по установлению тарифов. Реализация данных мероприятий позволяет стимулировать организации к снижению издержек производства, внедрению энергосберегающих технологий ресурсосбережения и повышению энергетической эффективности, что, в конечном счете, благоприятно сказывается на субъектах малого предпринимательства, промышленных предприятиях и экономике региона в целом. Кроме того, снижение операционных издержек и административно-управленческих расходов при сокращении числа ТСО города — один из основных способов снижения тарифной нагрузки на городских потребителей», — говорится в сообщении.
Следует отметить, что экономия от мероприятий по снижению количества регулируемых организаций уже достигла более 100 млн рублей.
12.07.2018 г. в комитет поступило письмо ФАС России
с требованием об установлении индивидуальных тарифов для населения
в отношении 20 организаций
До установления индивидуальных тарифов, организации использовали тарифы для расчета размера платы за коммунальную услугу по отоплению и горячему водоснабжению, установленные распоряжением комитета
В Комитете по тарифам рассказали, что плата снизится на 25% только в отношении ОАО «61 БТРЗ», которое обслуживает 2 жилых дома по 8 квартир, что в объеме полезного отпуска составляет 200 Гкал/год. В общем объеме доля полезного отпуска по Петербургу по данным организациям составляет менее половины процента.
Ранее ФАС сообщил, что 20 коммунальных компаний в Петербурге самостоятельно установили свои тарифы на тепло. В отдельных случаях разница с установленными законом тарифами составляла 25%.
